ISO 45001:2018職業(yè)健康安全管理體系新版標(biāo)準(zhǔn)不論在結(jié)構(gòu)方面還是在內(nèi)容方面都有了很大的變化,有一些變化對于標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用能產(chǎn)生較深遠(yuǎn)的影響,其中一些內(nèi)容是對標(biāo)準(zhǔn)的重要發(fā)展.那么接下來我們一起來了解一下新版標(biāo)準(zhǔn)的框架結(jié)構(gòu)以及和與過去的標(biāo)準(zhǔn)框架相比的變化.

一、新版標(biāo)準(zhǔn)的框架結(jié)構(gòu)

根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的要求, ISO 45001:2018職業(yè)健康安全管理體系新版標(biāo)準(zhǔn)采用了ISO/IEC導(dǎo)則規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)框架結(jié)構(gòu).

ISO/IEC導(dǎo)則規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)框架,是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織從2006年開始、組織所有有關(guān)的技術(shù)委員會共同研究制定的,這個標(biāo)準(zhǔn)框架是管理體系標(biāo)準(zhǔn)的重大發(fā)展.

在起草標(biāo)準(zhǔn)框架的過程中,國際標(biāo)準(zhǔn)化組織全面總結(jié)了20余年以來制定管理體系標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗,分析并解決了過去標(biāo)準(zhǔn)中存在的問題,提升了管理體系標(biāo)準(zhǔn)的合理性和科學(xué)性,新的標(biāo)準(zhǔn)框架體現(xiàn)了當(dāng)代管理科學(xué)的最新成果.

ISO/IEC導(dǎo)則要求:國際標(biāo)準(zhǔn)化組織下屬的各技術(shù)委員會在制定新的管理體系標(biāo)準(zhǔn)中必需遵守下列要求:

1.標(biāo)準(zhǔn)的總體框架應(yīng)遵從導(dǎo)則高層結(jié)構(gòu)(High Level Structure)的要求;

2.標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語和定義要采用導(dǎo)則中的共用術(shù)語和定義;

3.標(biāo)準(zhǔn)的共用條款應(yīng)采用導(dǎo)則規(guī)定的條款名稱和條款要求.

ISO 45001:2018職業(yè)健康安全管理體系新版標(biāo)準(zhǔn)的框架結(jié)構(gòu),完全采用了導(dǎo)則中的高層結(jié)構(gòu)(High Level Structure),新版標(biāo)準(zhǔn)由下列10個部分構(gòu)成:

(1)范圍 (Scope)

(2)規(guī)范性引用文件(Normative references)

(3)術(shù)語和定義(Terms and definitions)

(4)組織所處的環(huán)境(Context of the organization)

(5)領(lǐng)導(dǎo)作用和員工參與(Leadership and worker participation)

(6)策劃(planning)

(7)支持(Support)

(8)運行(Operations)

(9)績效評價(Performance evaluation)

(10)改進(jìn)(Improvement)

二、新標(biāo)準(zhǔn)框架與過去的標(biāo)準(zhǔn)框架相比有了很多重要的變化,如:

1.新標(biāo)準(zhǔn)增加了"組織所處的環(huán)境"一章,使組織能站在戰(zhàn)略高度理解組織生存和發(fā)展的環(huán)境,并考慮管理體系的建立和實施中需要解決的主要問題;

2.增加了"領(lǐng)導(dǎo)作用"一章, 明確了最高管理者及各級管理人員在管理體系建立實施中的職責(zé)、責(zé)任和任務(wù);

3.新標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu),能更準(zhǔn)確地體現(xiàn)PDCA的運行模式.

實施ISO 45001:2018職業(yè)健康安全管理體系的組織,以及相關(guān)的認(rèn)證人員要理解新標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)的變化和其意義.

以上就是新版標(biāo)準(zhǔn)的框架結(jié)構(gòu)以及和與過去的標(biāo)準(zhǔn)框架相比的變化,如果你還有什么問題的話可以與我們聯(lián)系.