在深入貫徹中央八項規定精神學習教育過程中,公司材料工程技術中心黨委堅持系統觀念,一體推進,將學習研討、查擺問題、集中整治與中心實際緊密結合,以作風建設為抓手,廣泛動員、創新方法,真抓實干,切實將學習教育轉化為實實在在的舉措和成效。
理論聯系實際學習研討,發揮“真材實料”品牌引領力
(材料工程技術中心黨委中心組擴大學習會)
在集中學習階段,材料工程技術中心黨委在黨委理論學習中心組擴大學習的基礎上,聯系身邊人身邊事開展警示教育,組織中心內部業務招待專項監督,同時圍繞材料工程技術中心“真材實料”品牌建設,動員全體黨員以真誠的態度、專業的才能、扎實的業務,確保材料安全可靠,保障能源行業材料全壽期安全。
創新查擺問題方法,組織“材米油鹽,FUN肆開麥”吐槽大會
(匿名吐槽信箱及吐槽卡,員工建言無顧慮)
(線下吐槽大會,群策群力解決高頻槽點)
在查擺問題過程中,材料工程技術中心黨委創新員工意見征集方法,組織“材米油鹽,FUN肆開麥”吐槽大會,通過“線下匿名吐槽卡+線上匿名吐槽碼”雙軌并行模式,搭建絕對匿名的員工訴求收集平臺,累計征集意見30余條。活動中由員工自行組織,全員共議破題路徑,新老員工思維碰撞,通過輕松幽默的方式讓每位員工都能傾訴心聲、釋放壓力,提出解決措施,確保措施兼具創新性與實操性,在此基礎上,將查找出來的問題匯總報送中心黨委,實現員工方案直通中心黨委。
健全整改機制,推動整改取得實實在在成果
在集中整治過程中,材料工程技術中心黨委高度重視員工意見和自查發現的問題,中心黨委組織開展三輪專題研究,逐條討論員工提出的問題與建議,全部進行回復。從自身抓起,深入檢視文風會風、形式主義等領域問題,制定對應的改進會風、基層減負等5項立行立改計劃,推動“問題清單”向“成效清單”轉化。通過建立健全“吐槽-響應-解決”機制,從“敢吐槽”邁向“真解決”,做實做好學習教育活動的后半篇文章。
從抓作風建設做起,材料工程技術中心黨委堅持以改進作風激發斗志,振奮精神,中心生產經營、科技創新和隊伍建設取得了明顯成效?!叭簭SPTR底板焊縫缺陷檢查”黨員攻堅隊高質量完成攻堅任務,實現安全、質量“零”指標,大幅節省大修關鍵路徑,降低集體劑量,突出了技術平臺價值貢獻?!爸袎弘娎|故障定位及屏蔽層泄露電流監測裝置設計與研發”團隊在關鍵敏感在運電纜上成功完成首臺套示范應用。聯合主導申報的《Corrosion control engineering full life cycle-Corrosion sources》(腐蝕控制工程全生命周期 腐蝕源)獲國際標準正式立項(編號:ISO/AWI 25453)。2025年上半年以來,中心干部員工積極性、主動性、創造性持續提升,1人次獲得集團級榮譽,3人次獲得公司級榮譽,材料工程技術中心團支部獲評公司“五四”紅旗團支部,全體干部員工勇于創新、敢于擔當,為中心高質量發展提供了堅實保障。